首页＞ATGJOB利用规则
●第1条（ATGJOB简介）  
ATGJOB是ATG株式会社（以下称为“本公司”）提供的网上招聘信息服务(网站地址：http://www.atgjob.com/)。
●第2条 （会员）  

1．ATGJOB会员（以下称为“会员”）可利用ATGJOB上提供的相关服务。
会员是在ATGJOB上注册个人相关信息（遵照隐私保护条款中的定义），并得到了本公司的审核与认可的人。会员注册成功后，可利用ATGJOB上提供的相关服务。
2．会员在注册时要确认并同意本规则各项条款。

●第3条（注册手续与注册审核）  
1．申请成为ATGJOB会员的个人要在确认本规则各项条款后点击本页的“同意本规则并注册”按钮，登录相关个人信息并提交给本公司。
2．本公司会对上述申请进行审核。
3．本公司判断个人的申请符合下列任一种情况时，可以拒绝其注册申请。对此本公司概不负责，并且没有义务要向申请者说明拒绝注册的理由，另外申请者不得对此提出申诉。
（1）本公司判定申请行为违反或将会违反本规则条款。
（2）在本网站上的登录信息（全部或部分）存在虚假、错填或漏填等情况。
（3）黑社会团体、黑社会势力及与此相关的团体的成员，或曾是这些团体成员的人。
（4）曾有过符合第12条任一款的行为或基于第15条第4项被取消会员注册的人
（5）由于其他原因，本公司认为不适合注册会员的人
●第4条（会员服务的变更）  
ATGJOB有权不事先通知会员而变更相关服务内容，会员同意这一条款。
●第5条（会员服务的停止）  

1．符合下列任一条时，本公司可以不事先通知会员而全部或部分地停止（永久停止或暂时中断）对会员提供的服务。
（1）对会员服务计算机系统定期或紧急地进行维护检查时
（2）计算机、通信线路等因故障而导致服务中止时
（3）火灾、停电、天灾地变等不可抗力因素导致会员服务无法正常进行时
（4）由于其他原因，本公司认为要停止或中断服务时
2．由于上述事项而采取的应急措施给会员带来损害时，本公司概不负责。

●第6条（邮件地址以及密码的管理）  

1．会员在自己的责任范围内，要妥善保管邮件地址和密码，不得随意借给第三者使用，也不能随便进行名义变更或转让、转卖给第三者。
2．若因邮件地址或密码管理不善、使用失误、或转借第三者使用所造成的损害，责任由利用者承担，本公司不负任何责任。
3．会员发现自己的邮件地址或密码被盗、或被第三者使用时，可直接与本公司联系并遵照本公司指示。

●第7条（会员责任）  
1．会员要按照注册提示（本公司可能会变更服务方式，请遵照最新信息）来利用ATGJOB的相关服务。
2．ATGJOB利用者是自愿性地注册成为ATGJOB会员的。
3．会员对自己注册的信息负责。
4．会员无论何时均可对自己注册的信息进行变更、追加与删除。
5．会员自愿性地利用ATGJOB上的相关服务，享受服务时一切责任自负。
●第8条（信息下载注意事项）  
会员在利用会员服务的过程中，通过本公司网站的下载及其他方法将软件安装到自己电脑上时，得注意不要导致已保存信息的更改或毁坏，或者导致机器产生故障。本公司对此不负任何责任。
●第9条（信息的保存）  
本公司会对会员在本公司网站发送的信息、保存的简历、应聘信息以及其他信息保存一定期间，但并没有保存相关信息的义务。
本公司可以随时将这些信息删除。而且，本公司对基于本条款采取的措施给利用者带来的损害不负任何责任。
●第10条（个人特殊信息的保密）  
1．本公司不将会员个人的特殊信息（姓名、住所、电话号码、邮件地址等，下面称为“本人特定信息”）在没有得到会员认可的情况下向招聘企业等第三者公开。但是，在下列情况本公司的行为可以不负责任。
（1）会员自己利用ATGJOB的相关功能或通过别的方式向特定的企业公开自己的个人信息时。
（2）不属于本人特定信息的注册内容，本人不经意进行了公开时。
（3）当国家机关、地方公共团体或接受委托的人在执行公务时要求提供相关配合，若去征求会员本人同意会影响公务时。
（4）征得会员本人同意可向第三者公开或提供信息时。
（5）由于其他原因，本公司判定合理或有必要公开信息时。
■收集秘密的个人隐私信息的收集限制范围  
原则上，ATG不参与收集包含下列以下所示内容的个人隐私信息的收集活动。但是，若用户自己主动提供时，本公司概不负责视为本人同意。

１） 与与思想、信仰以及宗教相关的事项
２） 与人种、民族、出身门第、籍贯户籍所在地（与所在省市都道府县相关的信息除外）、身体、精神障碍、犯罪历史　、以及其他成为社会性差别因素相关原因的事项
３） 与公民的劳动者结社权的团结权、聚结团体交涉或以及其他团体活动行动的行为相关的事项
４） 与集体集团示威行为的参加、请愿行为权的行使或其他以及其他政治活动行为权利的行使相关的事项
５） 保健医疗及性生活相关事项
●第11条（第三者的范围）  
本公司为了达到服务目的（向会员提供招聘信息以及得到利用者同意后向注册企业公开信息）在必要的范围内受托进行个人信息处理（全部或部分）时（本公司对委托方的个人信息处理承担责任），接受个人信息的成员不属于第三者。
●第12条（会员行为禁止事项）  
严禁会员在ATGJOB上进行如下行为。
（1）注册虚假信息
（2）侵害本公司、其他会员或第三者的著作权、肖像权、其他知识产权以及侵害本公司权利的行为
（3）侵害本公司、其他会员或第三者的财产、隐私等的行为
（4）诽谤损害本公司、其他会员或第三者名誉的行为以及对本公司构成侵权的行为
（5）其他任何违法的行为，或有违法嫌疑的行为
（6）进行相关犯罪活动
（7）违反公共道德的行为
（8）进行颠覆国家主权或影响社会安全的相关活动
（9）将ATGJOB上获得的信息进行复制、销售、出版或其他超过个人利用范围的行为
（10）利用ATGJOB进行经营活动、以营利为目的的信息提供行为
（11）妨碍ATGJOB的正常运营或毁损本公司信誉的行为，或有此嫌疑的行为
（12）收到企业的拒绝录取通知后仍向同一企业应聘，反反复复地向同一企业投放简历而给企业带来麻烦的行为
（13）没有正当理由而不遵守与注册企业间的面试约会，以及其他对注册企业带来不良影响的行为
（14）将推销邮件等与招聘无关的邮件向注册企业或公司发送的行为（响应注册企业的招聘广告而进行应聘时除外）
（15）向注册企业发送的应聘信息、邮寄的资料等中存在不真实或不正确内容的行为
（16）发送计算机病毒或其他影响计算机程序的信息的行为
（17）篡改ATGJOB上相关信息的行为
（18）违反本规则的行为
●第13条 免责条款  
1．在会员注册到ATGJOB或注册被拒绝、会员利用ATGJOB相关服务、ATGJOB服务的中断或终止、ATGJOB的注册注销所产生的伤害，以及其他与ATGJOB相关而产生的一切损害（精神损害、业务受影响、或其他财产损失等），本公司概不负责。
2．本公司对ATGJOB上登载广告的企业的财务状况、事业发展状况以及该企业经营业务的合法性与合理性不做任何保证。
会员在自己的责任范围内利用ATGJOB上的相关服务，本公司对因登载广告，会员和广告登载企业或第三者之间所产生的纠纷或给会员带来的损害不负任何责任，会员在自己的责任范围内解决这些问题。
●第14条（本公司对所提供的信息的利用）  
本公司可以对个人特定信息以外的注册信息以及ATGJOB的利用状况进行编集、发行或销售。此时的著作权归本公司所有。
●第15条（登录信息的注销）  
1．会员可自愿性地按照本公司规定来注销在ATGJOB上的登录信息。
2．即使没有注销用户的愿望，但1年内一次也没有登陆ATGJOB的会员，本公司可注销其登录信息。
3．ATGJOB数据库所保存的应聘简历中，超过一定期间的也会在维护数据库时被注销。
4．在会员符合下列任一种情况时，本公司可以对该会员进行警告或不事先通知就停止服务，或取消会员资格。
（1）本公司判定其注册行为符合或接近第3条第3项各款的情况
（2）开展反社会活动、聚集反社会势力或有此嫌疑的情况
（3）符合或接近第12条各款的情况
（4）往注册邮箱发送的电子邮件（包含新的邮件杂志、人才检索服务相关邮件）无法正常收取次数超过5次的情况
（5）其他的违反本规则条款，本公司判定无法注册会员的情况
5．本公司对遵照本条款采取的行为给会员带来的损害不负任何责任。
●第16条（本规则的变更）  
本公司可随时变更本规则内容。关于内容的变更将在ATGJOB上作一个月的宣传通告，以让全部会员都能了解。
●第17条（对第三者的责任）  
会员由于ATGJOB的注册、利用而对第三者产生了损害时，根据会员各自的责任范围来解决，本公司不负任何责任。
●第18条（损害赔偿）  
会员违反本规则，给本公司带来损害时，不管是直接损害还是间接损害，会员负有损失赔偿责任。
●第19条（仲裁法院）  
与本规则有关的纠纷处理，以东京地方法院作为一审的专署协议仲裁法院。
2006年3月10日